De voorzitter opent de zitting op 19/12/2024 om 19:29.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de installatievergadering vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 2 december 2024 goed.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen in het bijzonder artikel 74.
De notulen van de installatievergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 2 december 2024 worden ter goedkeuring voorgelegd.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de installatievergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 2 december 2024 goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de aanstelling van de fractieleiders en hun eventuele aangeduide vervangers:
| Fractie |
Fractieleider |
Aangeduide vervanger |
| Team Burgemeester |
Bart Crommelinck |
|
| N-VA |
Stefan Vandevenne |
Korneel Lenaerts |
| SterK |
Gonda Smetsers |
|
| Vlaams Belang |
Thierry Rom |
|
Decreet het lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder de artikelen 68 tot en met 73 over de organisatie van de raad voor maatschappelijk welzijn.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 in het bijzonder de artikelen 77 en 78 over bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn.
Elke fractie kiest een fractieleider uit haar leden en deelt op de raadsvergadering mee wie de fractieleider is.
Een fractie kan op elk moment een nieuwe fractieleider kiezen.
De fractieleider fungeert als aanspreekpunt voor de gemeenteraadsvoorzitter, de algemeen directeur, de burgemeester en het college van burgemeester en schepenen.
Wanneer de fractieleider afwezig is, wordt deze functie waargenomen door een ander lid van de fractie, zijnde in afnemende volgorde van de naamstemmen die elk lid behaalde bij de gemeenteraadsverkiezingen, tenzij de fractieleider zelf zijn vervanger aangeduid heeft.
In opdracht van de voorzitter van de gemeenteraad heeft de algemeen directeur bij de fracties de informatie opgevraagd.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de aangeduide fractieleiders en hun eventuele aangeduide vervangers.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de aanstelling van de fractieleiders en hun eventuele aangeduide vervangers:
| Fractie |
Fractieleider |
Aangeduide vervanger |
| Team Burgemeester |
Bart Crommelinck |
|
| N-VA |
Stefan Vandevenne |
Korneel Lenaerts |
| SterK |
Gonda Smetsers |
|
| Vlaams Belang |
Thierry Rom |
|
De raad voor maatschappelijk welzijn duidt Anne Van Assche aan als 1ste vertegenwoordiger, Sonia De Wandeler als 2de vertegenwoordiger en Laura Nevens aan als 3de vertegenwoordiger in de algemene vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen in het bijzonder artikel 484.
De statuten van Welzijnskoepel West-Brabant.
Het huishoudelijke reglement van Welzijnskoepel West-Brabant.
Het besluit van de OCMW-raad van Kampenhout van 17 maart 2015 om toe te treden tot Welzijnskoepel West-Brabant.
Bij de start van een nieuwe legislatuur worden ook de bestuursorganen van Welzijnskoepel West-Brabant opnieuw samengesteld. Omdat ons bestuur lid is van de Welzijnskoepel kan de raad voor maatschappelijk welzijn een aantal mensen afvaardigen naar de algemene vergadering.
Hiervoor dient de raad voor maatschappelijk welzijn vertegenwoordigers aan te duiden. De statuten bepalen immers dat “de afgevaardigden der deelgenoten worden gemandateerd bij expliciete beslissing van hun respectievelijke raden, overeenkomstig art. 484 uit het decreet over het lokaal bestuur”.
Het aantal afgevaardigden is afhankelijk van het inwonersaantal op 1 januari 2024. Voor ons bestuur betekent dit dat de raad voor maatschappelijk welzijn 3 mandatarissen dient af te vaardigen.
De afgevaardigden dienen zelf lid te zijn van de raad voor maatschappelijk welzijn en aangeduid te worden via een geheime stemming in één stemronde.
Tijdens de installatievergadering van de algemene vergadering van Welzijnskoepel West-Brabant staan ook de volgende punten op de agenda:
- Verkiezing van de raad van bestuur (maximum 15 leden);
- Verkiezing van de voorzitter van de algemene vergadering en de raad van bestuur;
- Verkiezing van de ondervoorzitter van de algemene vergadering en de raad van bestuur;
- Goedkeuring van het huishoudelijk reglement;
- Benoeming van deskundigen.
De leden van de raad van bestuur zullen verkozen worden uit de afgevaardigden die in de algemene vergadering zetelen, tijdens de installatievergadering. Al de afgevaardigden zullen tijdig een oproep tot kandidatuurstelling en de nodige informatie over de te volgen procedure ontvangen. Het spreekt voor zich dat het vooral mensen met voeling voor welzijn en zorg zijn die zich willen engageren binnen de bestuursorganen.
Belangrijk om te vermelden is dat de leden van de algemene vergadering geen presentiegeld ontvangen van Welzijnskoepel West-Brabant. Besturen kunnen echter zelf beslissen om hun afgevaardigden een presentiegeld aan te bieden.
De 15 verkozen leden van de raad van bestuur ontvangen wél een presentiegeld, indien de algemene vergadering daartoe beslist. In de huidige legislatuur (2020 – 2025) was dat alvast het geval.
Elk bestuur kan tevens één (niet stemgerechtigde) deskundige afvaardigen naar de algemene vergadering en raad van bestuur van Welzijnskoepel West-Brabant. We laten de keuze aan uw bestuur om te kiezen welke medewerker hiervoor het best geplaatst is. Het lijkt aangewezen dat u iemand afvaardigt met een zekere deskundigheid in welzijn en zorg. (bijvoorbeeld aan een diensthoofd Welzijn, afdelingshoofd “Mens”, hoofd van de Sociale Dienst, …) .
De installatievergadering van de bestuursorganen van Welzijnskoepel West-Brabant zullen georganiseerd worden op 11 februari 2025.
Sonia De Wandeler 14 stemmen voor, Nick Mannaerts 5 stemmen voor, Huguette Kemps 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Laura Nevens 14 stemmen voor, Rudi Van Ingelgom 5 stemmen voor, Gonda Smetsers 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Anne Van Assche 14 stemmen voor, Denise Vander Weyden 5 stemmen voor, Gonda Smetsers 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Bij geheime stemming
Anne Van Assche 14 stemmen voor, Denise Vander Weyden 5 stemmen voor, Gonda Smetsers 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn duidt Anne Van Assche aan als 1ste vertegenwoordiger in de algemene vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant.
Bij geheime stemming
Sonia De Wandeler 14 stemmen voor, Nick Mannaerts 5 stemmen voor, Huguette Kemps 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Art. 2: De raad voor maatschappelijk welzijn duidt Sonia De Wandeler aan als 2de vertegenwoordiger in de algemene vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant.
Bij geheime stemming
Laura Nevens 14 stemmen voor, Rudi Van Ingelgom 5 stemmen voor, Gonda Smetsers 2 stemmen voor, Thierry Rom 1 stem voor, 0 stemmen tegen, 0 stemmen onthouden.
Art. 3: De raad voor maatschappelijk welzijn duidt Laura Nevens aan als 3de vertegenwoordiger in de algemene vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant.
De raad voor maatschappelijk welzijn duidt de clustercoördinator Zorg aan als deskundige in de algemene vergadering en de raad van bestuur van Welzijnskoepel West-Brabant.
Decreet het lokaal bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen.
De statuten van Welzijnskoepel West-Brabant in het bijzonder artikel 36.
Het huishoudelijke reglement van Welzijnskoepel West-Brabant in het bijzonder artikel 5.
Het OCMW van Kampenhout is deelgenoot van de Welzijnskoepel West-Brabant (welzijnsvereniging).
Zoals bepaald in de statuten en het huishoudelijk reglement van Welzijnskoepel West-Brabant kan elke deelgenoot een interne deskundige afvaardigen naar de algemene vergadering en de raad van bestuur mits goedkeuring door de algemene vergadering van de Welzijnskoepel West-Brabant.
Deze deskundige wordt afgevaardigd omwille van zijn/haar expertise in het domein van welzijn en zorg. De deskundigen hebben geen stemrecht. Zij kunnen enkel een advies uitbrengen. Zij doen dit voorafgaand aan de stemming en hun advies wordt opgenomen in de notulen van de vergadering.
Het vast bureau stelt voor om de clustercoördinator Zorg af te vaardigen.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn duidt de clustercoördinator Zorg aan als deskundige in de algemene vergadering en de raad van bestuur van Welzijnskoepel West-Brabant.
Art. 2: Een uittreksel van deze beslissing zal overgemaakt worden aan Welzijnskoepel West-Brabant.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn vast.
Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 en latere wijzigingen, art. 76.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt bij de aanvang van de zittingsperiode een huishoudelijk reglement vast waarin aanvullende maatregelen worden opgenomen voor de werking van de raad en waarin minstens bepalingen worden opgenomen over:
1° de vergaderingen waarvoor presentiegeld wordt verleend, het bedrag van het presentiegeld en de nadere regels voor de eventuele terugbetaling van specifieke kosten die verband houden met de uitoefening van het mandaat van lid of lid van vast bureau;
2° de wijze van verzending van de oproeping en de terbeschikkingstelling van het dossier aan de raadsleden, alsook de wijze waarop de algemeen directeur of de door hem aangewezen personeelsleden, aan de raadsleden die erom verzoeken, technische inlichtingen verstrekken over die stukken;
3° de wijze waarop de plaats, de dag, het tijdstip en de agenda van de vergaderingen van de raad openbaar worden gemaakt;
4° de voorwaarden voor het inzagerecht en het recht van afschrift voor raadsleden en de voorwaarden voor het bezoekrecht aan de instellingen en diensten die het OCMW opricht en beheert;
5° de voorwaarden waaronder de raadsleden hun recht uitoefenen om aan de voorzitter en aan de leden van het vast bureau mondelinge en schriftelijke vragen te stellen;
6° de wijze van notulering en de wijze waarop de notulen en het zittingsverslag van de vorige vergadering ter beschikking worden gesteld van de leden;
7° ... (niet van toepassing)
8° de wijze waarop en de persoon door wie de stukken van het OCMW, vermeld in artikel 279, worden ondertekend;
9° ... (opgeheven)
10° de wijze van het ter kennis brengen van de beslissingen, vermeld in artikel 50, vijfde lid;
11° de keuze om digitaal of hybride te vergaderen en de wijze waarop;
12° de uitzonderlijke omstandigheden waaronder de raad digitaal kan vergaderen, als het huishoudelijk reglement de mogelijkheid van digitaal vergaderen opneemt;
13° de uitzonderlijke omstandigheden waaronder de raad hybride kan vergaderen, als het huishoudelijk reglement de mogelijkheid van hybride vergaderen opneemt.
De raad kan het huishoudelijk reglement op elk moment wijzigen.
De raad bespreekt en besluit over het ontwerp van huishoudelijk reglement dat zich in bijlage bij dit besluit bevindt.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het huishoudelijk reglement van de raad voor maatschappelijk welzijn vast. Het reglement in bijlage maakt integraal deel uit van deze beslissing.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt aanpassing 7 van het meerjarenplan 2020-2027 vast voor het gedeelte van het OCMW.
Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 30 maart 2018 over de beleids- en beheerscyclus van de lokale en provinciale besturen.
Het Ministerieel Besluit van 26 juni 2018 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten, de rekeningstelsels en de digitale rapportering van de beleids- en beheerscyclus van de lokale en provinciale besturen.
Het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur bepaalt dat lokale besturen hun meerjarenplannen minstens één keer per jaar moeten aanpassen om de kredieten voor het volgende boekjaar vast te stellen. Als dat nodig is kunnen ze daarbij ook nog de kredieten van 2024 aanpassen.
Het meerjarenplan bestaat uit een strategische nota en een financiële nota, waarin de doelstellingen voor de periode van de huidige legislatuur zijn beschreven. In de strategische nota worden de beleidsdoelstellingen en de beleidsopties voor het extern en intern te voeren lokaal beleid op elkaar afgestemd en geïntegreerd weergegeven. In de financiële nota wordt verduidelijkt hoe het financiële evenwicht wordt gehandhaafd en worden de financiële consequenties van de beleidsopties van de strategische nota weergegeven.
De zevende aanpassing van het meerjarenplan 2020-2027 omvat wijzigingen van de kredieten van 2024 en later. Hiermee worden ook de kredieten van 2025 vastgesteld.
De aanpassing van het meerjarenplan bestaat uit de volgende onderdelen:
Bij de aanpassing van het meerjarenplan hoort ook de documentatie. Die omvat alle achtergrondinformatie die nuttig is om het aangepaste meerjarenplan te beoordelen, zonder dat ze essentieel is voor de beoordeling die de raadsleden moeten maken, aangezien de essentiële informatie in het beleidsrapport zelf opgenomen moet zijn. De documentatie geeft bijkomende duiding bij de geplande verrichtingen die zijn ingeschreven in het aangepaste meerjarenplan dat aan de raadsleden wordt voorgelegd. Ze moet ertoe bijdragen dat beter tegemoetgekomen wordt aan de informatiebehoeften van de raadsleden.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt aanpassing 7 van het meerjarenplan 2020-2027 vast voor het gedeelte van het OCMW.
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord om de bijdragevoet te verhogen van 3% naar 3,5%.
De statuten, de beheersovereenkomst, het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG), de Verklaring inzake Beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG), het Kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, de toetredingsakte werden opgemaakt.
Het protocol van het onderhandelingscomité C1.
Het lokaal bestuur voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel.
Het lokaal bestuur is sinds 1 januari 2022 aangesloten bij OFP Prolocus met een Defined Contribution of vaste bijdragenformule. De bijdragevoet werd vastgesteld werd als 3% van het RSZ onderworpen brutoloon.
De vorige versie van de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur, welke ingegaan is op 1 januari 2023 voorzag echter in een bijdragevoet van 3,5%.
Het lokaal bestuur wil omwille van deze reden dit bijdragepercentage van 3% optrekken tot 3,5% van het RSZ onderworpen brutoloon.
De gemeente vormt een MIPS-Groep (Multi Inrichters Pensioenstelsel) met het OCMW en beide entiteiten moeten eenzelfde verhoging doorvoeren om de MIPS-groep te behouden.
De nodige kredieten zijn voorzien in de meerjarenplanning.
Op basis van het financieringsplan zullen verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS worden ingehouden door de RSZ en daarna doorgestort worden aan OFP PROLOCUS.
De voormelde verhoging werd in het kader van de rechtspositieregeling reeds besproken met de representatieve vakbonden.
De nodige kredieten zijn voorzien in de meerjarenplanning. De extra kosten voor de inhaalbeweging van 2 jaar bedragen ongeveer 50.000 euro.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord om met ingang van 1 januari 2025 de bijdragevoet te verhogen van 3% tot 3,5% van het bruto RSZ-loon.
Art. 2: Voor de personeelsleden die op 1 januari 2025 in dienst zijn, wordt voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024 een inhaaltoelage van 0,5% van het bruto RSZ-loon van deze periode ingevoerd.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het gewijzigde organogram vast, dat ingaat vanaf 1 januari 2025.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 77-78.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 161.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 171.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 22 februari 2024 over de vaststelling van het organogram.
Op 22 februari 2024 werd het gezamenlijk organogram voor gemeente- en OCMW-personeel van het lokaal bestuur Kampenhout vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn. Dit nieuwe organogram trad in werking op 1 maart 2024.
De algemeen directeur, in samenwerking met het managementteam en de clustercoördinatoren, maakte na een grondige evaluatie van het huidige organogram een voorstel tot beperkt wijzigen van het organogram op. Deze wijzigingen brengen het organogram eveneens in lijn met wijzigingen die reeds besproken werden op het college van burgemeester en schepenen. In bijlage is een overzicht en motivatie van de wijzigingen terug te vinden.
Op 28 november 2024 vond het overleg met de vakorganisaties plaats. Zij spraken hun akkoord uit. Positief advies door ACV en ACOD werd ontvangen op 10 en 11 december 2024, zie bijlage.
De financiële impact van deze wijzigingen zijn opgenomen in de aanpassing van het meerjarenplan nummer 7.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het gewijzigde organogram vast, dat ingaat vanaf 1 januari 2025.
Art. 2: Het gewijzigde organogram maakt integraal deel uit van dit besluit.
Art. 3: De voorgaande versie van het organogram voor het gemeente- en OCMW personeel wordt met ingang van 1 januari 2025 opgeheven.
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met het reglement gratis huisvuilzakken voor incontinentie-, stoma- of peritoneaal dialyse-patiënten. Dit reglement treedt in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031.
Het reglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 77.
Besluit raad maatschappelijk welzijn van 23 december 2021 over de vaststelling van het reglement gratis huisvuilzakken restafval voor incontinentie-, stoma- of peritoneaal dialyse-patiënten.
Besluit vast bureau van 28 oktober 2024 over de vaststelling van het ontwerp voor het reglement gratis huisvuilzakken restafval voor incontinentie-, stoma- of peritoneaal dialyse-patiënten.
Het lokaal bestuur wenst personen met een chronische aandoening te ondersteunen. Zo kunnen inwoners die incontinentie-, stoma- of peritoneaal dialyse-patiënt zijn en niet in een woonzorgcentrum verblijven, gratis huisvuilzakken krijgen van het lokaal bestuur. Het betreft 2 rollen van 10 grote huisvuilzakken of 4 rollen van 10 kleine huisvuilzakken die via een formulier aan te vragen zijn bij het team Sociale zaken van het lokaal bestuur.
De voorwaarden en procedure voor het verkrijgen van de gratis huisvuilzakken zijn vastgesteld in een reglement bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 december 2021. Dit reglement is geldig tot 31 december 2024.
Indien het lokaal bestuur ook in 2025 deze patiënten wenst te ondersteunen moet een nieuw reglement worden vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn. De administratie stelt voor het reglement inhoudelijk niet te wijzigen. Enkel de nieuwe datum van inwerkingtreding, zijnde 1 januari 2025, en de geldigheid tot en met 31 december 2031 worden voorgesteld. Het reglement is in bijlage te vinden.
De kredieten voor de uitgaven die de uitvoering van dit reglement met zich meebrengen zijn voorzien in de meerjarenplanning onder registratiesleutel 0900-00/64824910.
Art.1: De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord met het reglement gratis huisvuilzakken voor incontinentie-, stoma- of peritoneaal dialyse-patiënten.
Art.2: De kredieten voor de uitvoering van dit reglement zijn voorzien in de meerjarenplanning onder registratiesleutel 0900-00/64824910.
Art.3: Dit reglement treedt in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031.
Art.4: Het reglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
De raad voor maatschappelijk welzijn besluit het algemeen reglement en retributie voor Mobitwin Kampenhout dat werd vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn op 21 december 2023 op te heffen met ingang van 1 januari 2025.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het huishoudelijk reglement voor Mobitwin Kampenhout vast. Dit huishoudelijk reglement treed in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031. Het huishoudelijk reglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 77.
Besluit raad voor maatschappelijk welzijn van 21 december 2023 over de vaststelling van het algemeen reglement en retributie voor Mobitwin Kampenhout.
Meerjarenplan 2020-2025, Actie: ACT-33: Ontwikkelen van een Minder Mobielen Centrale.
Besluit vast bureau van 28 oktober 2024 over de vaststelling van het ontwerp voor een algemeen reglement en retributiereglement voor Mobitwin Kampenhout.
Het lokaal bestuur organiseert een Mobitwin Centrale om inwoners die minder mobiel zijn en bijgevolg niet in staat om het openbaar vervoer of taxivervoer te gebruiken, een alternatief te bieden. Inwoners met verplaatsingsproblemen (door ziekte, handicap, ouderdom, gebrek aan eigen vervoer, gebrek aan openbaar vervoer, gebrek aan sociaal netwerk), hebben zo de kans om deel te nemen aan het gemeenschapsleven. Dit vervoer wordt mogelijk gemaakt door de inzet van vrijwilligers die, tegen onkostenvergoeding, met hun eigen wagen instaan voor het vervoer van deze minder mobiele personen.
Voor de praktische organisatie van de Mobitwin sloot het lokaal bestuur in 2019 een overeenkomst met Mpact vzw. Deze organisatie voorziet in de nodige verzekeringen voor leden en chauffeurs, alsook in een online toepassing waarmee zowel het leden- en vrijwilligersbeheer als de ritplanning kunnen worden bijgehouden.
Op 21 december 2023 stelde de raad voor maatschappelijk welzijn een algemeen reglement en retributie vast voor Mobitwin Kampenhout. Daarin werd ook de door Mpact vzw vastgelegde lidmaatschapsbijdragen opgenomen. Mpact vzw past de voor 2025 te betalen lidmaatschapsbijdragen aan, bijgevolg dient het bestaande reglement en retributie aangepast te worden. In functie van een duidelijke rapportering aan de hogere overheid stelt de administratie voor om het huidige reglement op te heffen en op te splitsen in een huishoudelijk reglement en een retributiereglement.
In de bijlage kan u het nieuwe algemeen reglement vinden.
Art.1: De raad voor maatschappelijk welzijn besluit het algemeen reglement en retributie voor Mobitwin Kampenhout dat werd vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn op 21 december 2023 op te heffen met ingang van 1 januari 2025.
Art.2: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het huishoudelijk reglement voor Mobitwin Kampenhout vast.
Art.3: Dit huishoudelijk reglement treed in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031.
Art.4: Het huishoudelijk reglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het retributiereglement voor Mobitwin Kampenhout vast. Dit retributiereglement treed in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031
De raad voor maatschappelijk welzijn verleent delegatie aan het vast bureau om de lidmaatschapsbijdragen vast te stellen voor een volgende periode voor zover deze de 20% niet overschrijden.
Het retributiereglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, art. 77.
Besluit raad voor maatschappelijk welzijn van 21 december 2023 over de vaststelling van het algemeen reglement en retributie voor Mobitwin Kampenhout.
Meerjarenplan 2020-2025, Actie: ACT-33: Ontwikkelen van een Minder Mobielen Centrale.
Besluit vast bureau van 28 oktober 2024 over de vaststelling van het ontwerp van het algemeen reglement en retributie voor Mobitwin Kampenhout.
Het lokaal bestuur organiseert een Mobitwin Centrale om inwoners die minder mobiel zijn en bijgevolg niet in staat om het openbaar vervoer of taxivervoer te gebruiken, een alternatief te bieden. Inwoners met verplaatsingsproblemen (door ziekte, handicap, ouderdom, gebrek aan eigen vervoer, gebrek aan openbaar vervoer, gebrek aan sociaal netwerk), hebben zo de kans om deel te nemen aan het gemeenschapsleven. Dit vervoer wordt mogelijk gemaakt door de inzet van vrijwilligers die, tegen onkostenvergoeding, met hun eigen wagen instaan voor het vervoer van deze minder mobiele personen.
Op 21 december 2023 stelde de raad voor maatschappelijk welzijn een algemeen reglement en retributie vast voor Mobitwin Kampenhout. Daarin werd ook de door Mpact vzw vastgelegde lidmaatschapsbijdragen opgenomen. Mpact vzw past de voor 2025 te betalen lidmaatschapsbijdragen aan naar 18 euro voor een individueel lid en 27 euro voor een gezin. Bijgevolg dient het bestaande reglement en retributie aangepast te worden.
De administratie stelt voor om delegatie vanuit de raad voor maatschappelijk welzijn aan het vast bureau te voorzien om de lidmaatschapsbijdragen vast te stellen voor de volgende periode. Dit voor zover deze de 20% niet overschrijden.
In de bijlage kan u het retributiereglement vinden.
De ontvangsten worden voorzien in het meerjarenplan 2020-2025, beleidscode 0911-00, algemene rekening 70209999.
Art.1: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het retributiereglement voor Mobitwin Kampenhout vast.
Art.2: Dit retributiereglement treed in werking op 1 januari 2025 en blijft geldig tot en met 31 december 2031
Art.3: De raad voor maatschappelijk welzijn verleent delegatie aan het vast bureau om de lidmaatschapsbijdragen vast te stellen voor een volgende periode voor zover deze de 20% niet overschrijden.
Art.4: Het retributiereglement in bijlage maakt integraal deel uit van dit besluit.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aangepaste dading met de nv Corbeels goed.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, inzonderheid artikel 77, betreffende de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.
Decreet lokaal bestuur van 22 december 2017, meer bepaald artikels 326 tot en met 335 betreffende het bestuurlijk toezicht.
Wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen, en latere wijzigingen.
Bestuursdecreet van 7 december 2018.
Wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies, en latere wijzigingen.
Wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, inzonderheid artikel 38, § 1, 2° (onregelmatige of onaanvaardbare inschrijvingen in het kader van een openbare of niet-openbare procedure).
KB van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten, en latere wijzigingen.
KB van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren, en latere wijzigingen.
Beslissing raad voor maatschappelijk welzijn van 21 februari 2017 met betrekking tot renovatie en uitbreiding woonzorgcentrum Molenstee - stopzetting gunningsprocedure.
Beslissing raad voor maatschappelijk welzijn van 21 februari 2017 met betrekking tot renovatie en uitbreiding woonzorgcentrum Molenstee - onderhandelingsprocedure zonder bekendmaking.
Beslissing raad voor maatschappelijk welzijn 19 september 2017 met betrekking tot renovatie en uitbreiding woonzorgcentrum Molenstee - toewijzing.
Beslissing raad voor maatschappelijk welzijn 22 februari 2024 met betrekking tot de dading met T.H.V. De Coninck-Vandersmissen en overeenkomst met nv Vandersmissen 'renovatie wzc Molenstee - perceel 1: ruwbouw, technieken, afwerking en omgevingsaanleg' - fase 5.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurde op 20 juni 2024 een dading goed met de nv Corbeels in het kader van de uitvoering van de lopende rechtstreekse vorderingen. Deze beslissing vloeide op haar beurt voort uit de dading die afgesloten werd met de T.H.V. De Coninck-Vandersmissen om de werken via de nv Vandersmissen voor fase 5 van de verbouwingen aan woonzorgcentrum Molenstee, uit te voeren.
Na tweede lezing vraagt de nv Corbeels om een zin aan te passen in de dading. Onder punt B.2. stond: "uitgezonderd de toekomstige schade ingevolge eventuele gebreken aan de reeds uitgevoerde werken die onder de verantwoordelijkheid van Electro Corbeels nv vallen".
De nv Corbeels geeft nu terecht aan dat zij de werken in fase 4 niet uitgevoerd hebben.
Het voorstel is om deze zin te schrappen.
De verantwoordelijkheid voor de uitgevoerde werken ten aanzien van ons ligt immers sowieso niet bij de nv Corbeels maar bij de algemene aannemer.
Het aangepaste document wordt als bijlage meegegeven.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de aangepaste dading met de nv Corbeels goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de schriftelijke woonovereenkomst voor centrum voor kortverblijf Molenstee goed.
Woonzorgdecreet van 15 februari 2019
Na het beëindigen van de verbouwingswerken start in Molenstee het centrum voor kortverblijf (CVK) Molenstee op met twee bedden. Voor dit CVK moet een aparte schriftelijke woonovereenkomst opgesteld en goedgekeurd worden door de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het voorstel en de begeleidende nota zijn toegevoegd als bijlage bij dit agendapunt.
Art 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de schriftelijke woonovereenkomst voor centrum voor kortverblijf Molenstee goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de interne afsprakennota voor centrum voor kortverblijf Molenstee goed.
Woonzorgdecreet van 15 februari 2019.
Meteen na de verbouwingswerken start het centrum voor kortverblijf (CVK) Molenstee op met twee bedden. Voor dit CVK moet een interne afsprakennota opgesteld en goedgekeurd worden door de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het voorstel en de begeleidende nota zijn als bijlage toegevoegd aan dit agendapunt.
Art. 1: De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de interne afsprakennota voor centrum voor kortverblijf Molenstee goed.
De voorzitter sluit de zitting op 19/12/2024 om 21:10.
Namens Raad voor maatschappelijk welzijn,
Terry Horckmans
algemeen directeur
Kris Leaerts
voorzitter